事業開発(新領域開発担当)

募集要項

仕事内容

新規事業開発を目的に、製品の導出入やシーズ探索を担当頂きます。知的財産権のライセンスや、アライアンス業務及びマネジメント業務を担当頂きます。

・ライセンスや事業開発交渉、契約書（タームシート）作成、契約の締結等
・知的財産の技術的評価、価値評価
・事業、企業の価値評価
・自社パイプラインの事業性評価

輸液製品(医薬品)のトップメーカーである同社ですが、既に再生医療製品や医療機器など新たな領域の事業化を進めています。

応募条件

【必須事項】

・ライフサイエンスのバッググラウンドを有する方
・医薬、医療機器業界での就労経験
・語学力(英語/通訳なしでの交渉、英文での業務対応力／ライセンス・事業開発契約書や決算書などの読解力をお持ちの方)
・導出入いずれかの経験を持ち、交渉～契約締結までの一連の業務経験を有する方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

契約期間

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

9:00～17:30

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、有給休暇

年収・給与

年収　　700万円～900万円　経験により応相談
基本給　月給35～45万円
■昇給年1回（毎年4月）
■賞与年2回（年間フル8ヶ月）

諸手当

通勤手当、住居手当、寮社宅

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

【福利厚生】

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（選抜型リーダーシップ研修、新任課長研修、管理職研修）
■特別研修（ライフプラン研修、海外研修）

＜その他補足＞
■転勤者優遇制度、単身赴任手当、大塚グループ企業年金／財形貯蓄／社員持株会
■大塚グループの保養施設（全国10ヶ所）
■体育館、トレーニングセンター、プール、大塚潮騒荘、大塚つるぎ山荘、大塚国際美術館等

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接