リーダー候補/国内・海外工場の環境安全活動の支援と推進

募集要項

仕事内容

管掌する国内13工場（関東、関西、九州等）と海外7工場（アメリカ、アジア等）内の環境安全チームと連携して業務を進めます。大規模生産拠点内の工場は、製造拠点の環境安全部門と連携します。
　・管掌する工場の環境安全（労働安全・保安管理技術）活動の支援
　・事業本部の環境安全部門としての各工場への指導・監査・教育

■具体的な業務内容
・管掌する工場の環境安全活動の支援（(1)～(6)を1か月～1年で対応します）
(1)活動方針・目標設定
(2)安全月報作成・HP掲載事項の更新
(3)事故・トラブルの原因究明と対応
(4)環安内部監査と安全マネジメントレビュー設定と実施・結果フォロー
(5)各種安全衛生会議で各種報告と依頼の実施
(6)担当特定工場との定期安全ミーティング設定・事務局
(7)予算資料作成（2回/年）
・事業本部の環境安全部門活動（(1)～(5)随時、(6)(7)1回/年）
(1)本社指示への対応集約と報告
(2)設備提案の事前安全審議
(3)労災・事故トラブル報告書水平展開
(4)講習・勉強会への出席と報告
(5)各種調査と結果の工場等へのフィードバック
(6)事業部環安監査事務局
(7)環安被監査向け資料作成・事務局

■出張について
　管掌する工場への出張対応が発生します。
　※昨今の社会情勢により、現在は出張は行わず、オンラインで対応しています。
　　今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に対応します。

＜仕事の魅力・やりがい＞
環境安全業務は国内外に工場・事業所を展開するうえでなくてはならない存在です。事業部全体の環境安全部門として、管轄工場から相談を受けることが多く、工場や各事業部門の活動を支えるやりがいのある仕事です。
国内外問わず工場ごとに異なる課題に対し、テーラーメイドの情報提供やアドバイス、指導を行い、ベストプラクティスを目指していきます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
将来の中核人財としてご活躍いただける様、グループの生産現場を深く理解していただきます。
各工場や関係部門と連携し、課題解決に向けた各種取り組みに携わっていただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
（適性により、）環境安全部門をリードしながら、組織運営に携わっていただきたいと考えています。
また、専門性を活かし環境安全（労働安全・保安管理技術等）分野の高度専門職としてご活躍いただく可能性もあります。

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・製造部門での業務経験（10年以上）
・化学の知識（化学専攻）、もしくは化学工学の知識、もしくは製造プロセス（化学）の理解
・基本的なビジネスレベルの英語力（簡単なミーティングや文献確認ができるレベル）

＜求める人物像＞
・国内外の現場担当者とコミュニケーションを取りながら業務の理解を深めることができる方
・責任感とコンプライアンス意識が高く、各課題に対して現場と一緒に解決策を導きだせる方
・社内関係部門と協力し、それぞれの立場を理解して業務を牽引できる方
・専門力をベースに、国内外の関係者を巻き込見ながら業務を進めることができる方
・安全成績統計や事故情報等を纏め関係部署に発信する等、まじめにコツコツと業務に取り組むことができる方

【歓迎経験】

・海外工場の製造部門での業務経験
・環境安全（労働安全、保安管理技術）業務の経験

【免許・資格】

＜望ましい資格＞
・危険物取扱者(甲種）　
・高圧ガス取扱主任者(各種）

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

契約期間

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）

休憩時間

60分

時間外労働

有　20～30時間程度

勤務開始日

応相談

休日休暇

【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

年収・給与

年収　　700万円～950万円　

諸手当

休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

【福利厚生】

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接