採用担当者＜未経験可＞

募集要項

仕事内容

ビジネスの根幹である「人財」の採用に特化した部門の一員として、薬剤師・MR・看護師などの医療系有資格者や、新卒・派遣・営業パーソンなどの医療業界未経験者まで幅広い採用活動に携わっていただきます

・採用ニーズ把握・分析、採用計画立案
・人材エージェント対応、広告媒体掲載、派遣会社対応などの母集団形成活動
・応募書類の受付、書類選考、一次、二次（最終）選考、クライアント調整
・入社までのフォローアップ
・データ管理、資料作成、会社説明会、各種イベント参加
・その他採用関連業務全般

応募条件

【必須事項】

・PCの基本操作スキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）があり、下記いずれかのご経験を４年以上お持ちの方

・営業経験　(無形商材または医療・化学系業界)
・販売職の方で、スタッフマネジメント経験
・コールセンター業界での営業、運営経験
・人材業界での経験
・人事担当として採用業務経験

※人材ビジネス業界や医療業界での就業経験があれば尚可ですが業界未経験も歓迎します！

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

5ヶ月

勤務地

【住所】 大阪

転勤の有無

転勤なし

勤務時間

9：00～18：00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日123～125日
完全週休2日（土日休み）
夏期休暇3日、年末年始休暇6日
有給休暇（初年度10日／取得率はほぼ100％）
慶弔休暇・育児休暇取得実績多数

年収・給与

350万円～450万円　

諸手当

・通勤手当（非課税限度内：月額10万円まで実額支給）
・住宅手当（月額1万円。ただし、本人が世帯主の場合）
・住宅契約補助金
・支度金（一律10万円）
・単身赴任手当

昇給

年1回（業績給見直し年2回）

賞与

年俸制となります。

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

永年勤続表彰制度、退職金制度、社用リース車貸与、育児・介護休業制度、子の看護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇（妊婦の定期検診）

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接