製薬・医療機器・病院専門の人材紹介 エージェント会社

掲載期間:20/10/06~21/04/05 求人管理No.015749
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募集要項

Salesメンバーの人財育成を目的としたトレーニングプログラムのマネジメント業務を担っていただきます。
仕事内容
1.事業部共通の求めるスキル、マインド面でのSalesメンバーの人財育成を目的としたトレーニングプログラムのマネジメント(プランニング、実施、フォローアップ、成果のレヴュー)【主な担当トレーニング:Area Manager (AM)研修】

トレーニングのプランニング
・AM TrainingのPlan(年間プラン)を作成し、各研修における研修計画を立てる
・AM Trainingのコンテンツを開発する(ステークホルダーのニーズ調査、ベンダーとのコミュニケーションを行いながら)
トレーニングの実施
・研修計画に基づいてAMに対するトレーニングを実施する(ベンダー利用も含む)
トレーニングの成果レヴュー/フィードバック
・実施したトレーニングの効果判定を行う(アンケート、テスト、ヒアリング)
・研修報告を作成しステークホルダーへフィードバックする

2. AMあるべき姿(AM Comoetency model)のマネジメント
・AMあるべき姿を現状のビジネス環境に併せて改訂を行う
・AMあるべき姿で定義されている項目のアセスメントを実施する
・アセスメント結果をステークホルダーへフィードバックする
応募条件
【必須事項】
・Sales部門のエリアマネジャー/所長もしくは研修部門でのラインマネジャー育成担当の経験
・論理的思考(GMAP 500点以上もしくはそれに準ずるレベル)
・PCスキル(Excel/Word/PPTが扱える、ビジネス書類、研修PPTの体裁が整えられる)
・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル(社内、社外ステークホルダーとの面談経験)
・プレゼンテーションスキル(社内、社外ステークホルダーに対する説明会等のプレゼン経験)
・プランニング(エリア戦略プランニングなどの経験、目標と現状から課題抽出が出来る能力)
・Salesスキル(DiSC,PSSの理解)
・人材マネジメント、人材育成、トレーニング、などの分野においてプロジェクトやプログラムマネジメントの経験
・英語力(日常会話、ビジネスミーティングに参加し意見交換ができるレベル)
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日(土・日)
祝日
年末年始(12月30日~1月4日)
年次有給休暇(初年度10日)
特別休暇
ボランティア休暇
子どもの予防注射休暇
会社が指定する休日【※年間休日125日】
年収・給与
750万円~ 経験により応相談
諸手当
通勤交通費全額支給
住宅手当
昇給
年1回
賞与
固定賞与(年2回)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
借上社宅制度(営業系職種が対象)、退職金年金制度、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇、総合福利厚生サービス、厚生会・クラブ活動補助、TOEIC受験料補助、財形貯蓄、従業員株式購入制度、団体扱い生命保険、定期健康診断、契約保養施設、永年勤続表彰、EAP(心の相談窓口)、他
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接
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