海外子会社管理

募集要項

仕事内容

海外子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
・海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理
・経営的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
・海外子会社の業績目標達成に向けた事業運営のサポート
・海外事業部門の業績の取りまとめおよび社内外への報告資料作成
※将来的に海外子会社赴任の可能性あり

応募条件

【必須事項】

【必須要件】
・大学卒業以上
・英語でのコミュニケーション能力　（目安：TOEIC800点以上）
・海外事業にかかわる職務経験(5年以上)
・会計・税務の基礎知識があり、実務能力を有する

【歓迎経験】

以下の要件に合致すれば尚可
・海外駐在経験
・PMI（Post Merger Integration)の経験
・製造業の原価計算実務経験を有する
・海外展開している事業会社（メーカー）での財務・経理経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

勤務地

【住所】 東京

転勤の有無

可能性あり

勤務時間

フレックス　コアタイム10：00～15：00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日 122日、年次有給休暇（初年度より10日）、リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度、産前産後休暇、長期疾病休暇、育児休暇、育児短時間制度、介護休暇、介護延長休暇など ※入社時、10日間付与

年収・給与

650万円～1100万円　経験により応相談

諸手当

通勤手当、家族手当、独身寮、転勤者用社宅など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

【待遇】

退職金制度、 財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株制度、確定給付年金、確定拠出年金、団体定期保険、永年勤続表彰制度 独身寮（入寮条件あり）、転勤者社宅、テニスコート（本社）、法人契約スポーツ施設（各事業所）、社員クラブ（本社・大宮）、契約保養所システム など

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接