掲載期間:21/10/28~26/10/28 求人管理No.015082
募集要項
海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理など担っていただきます。
- 仕事内容
- 海外子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
・海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理
・経営的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
・海外子会社の業績目標達成に向けた事業運営のサポート
・海外事業部門の業績の取りまとめおよび社内外への報告資料作成
※将来的に海外子会社赴任の可能性あり - 応募条件
-
- 【必須事項】
- 【必須要件】
・大学卒業以上
・英語でのコミュニケーション能力 (目安:TOEIC800点以上)
・海外事業にかかわる職務経験(5年以上)
・会計・税務の基礎知識があり、実務能力を有する
- 【歓迎経験】
- 以下の要件に合致すれば尚可
・海外駐在経験
・PMI(Post Merger Integration)の経験
・製造業の原価計算実務経験を有する
・海外展開している事業会社(メーカー)での財務・経理経験 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 契約期間
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 可能性あり
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックス コアタイム10:00~15:00
- 休憩時間
- 50分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日 122日、年次有給休暇(初年度より10日)、リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度、産前産後休暇、長期疾病休暇、育児休暇、育児短時間制度、介護休暇、介護延長休暇など ※入社時、10日間付与
- 年収・給与
-
年収 650万円~1100万円 経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当、独身寮、転勤者用社宅など
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 退職金制度、 財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株制度、確定給付年金、確定拠出年金、団体定期保険、永年勤続表彰制度 独身寮(入寮条件あり)、転勤者社宅、テニスコート(本社)、法人契約スポーツ施設(各事業所)、社員クラブ(本社・大宮)、契約保養所システム など
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
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