デジタルコンプライアンス担当者（マネジャー候補者）

募集要項

仕事内容

ミッション：
全社のデジタルコンプライアンスにおける課題解決をリードすることで全社のデジタルトランスフォーメーションとビジネスの加速を後押しする

・法規制動向など外部環境および全社デジタル戦略など社内環境を踏まえたデジタルコンプライアンスの方針策定
・社内でのデジタルコンプライアンスに関するリテラシー向上の施策立案・実行 (社内トレーニング、情報提供用のイントラサイトの運営・強化等）
・ビジネス部門のプロジェクトへのデジタルコンプライアンスに関するコンサルティング
・デジタルコンプライアンス委員会の事務局運営
・デジタルコンプライアンスの推進組織機能の強化・拡大の施策立案・実行
・グループのカウンターパートとの協力体制の強化等

魅力：新規業務であり新しいチャレンジが行え業界を問わないデジタルコンプライアンスに関する広範囲な業務を経験できます。

応募条件

【必須事項】

・組織やプロジェクトのマネジメント経験
並びに、少なくとも以下のいずれか一つに該当すること
・個人情報保護法、またはGDPR対応の業務経験
・ITシステム監査、CSV（computerized system validation）の業務経験
・製薬企業の信頼性保証部門(GxP対応部門)における業務経験
・事業会社の企画部門やコンサルティングファームにおける業務設計・改善の業務経験
・事業会社の法務部門や弁護士事務所における法務上の課題解決・方針策定の業務経験
・製薬・医療機器メーカーにおけるデジタルトランスフォーメーション推進の業務経験
・製薬企業のR&D系部門(研究、開発、MA、安全性等)における業務経験

スキル：
・一般的なITリテラシー（文書作成、表計算、プレゼンテーションソフト等）
・基礎的な問題解決能力(問題を定義し課題に分解、打ち手を検討し実行する能力)

英語力：TOEIC740点以上（目安）

【歓迎経験】

・製薬企業のバリューチェーンと業務に関する知識
・個人情報保護法・GDPR・研究倫理指針に関する知識
・製薬企業におけるCSVに関する知識
・ゲノムデータ、治験データ、RWDなど製薬企業の扱うデータに関する知識
・機会学習、AI、IoT、MDaSなど先進的なデジタルに関する知識

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

勤務地

【住所】 東京

転勤の有無

転勤なし

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11:30～13:30）

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、国民祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日（年間４日）、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか

年収・給与

600万円～1000万円　

諸手当

時間外手当、通勤手当

昇給

年1回

賞与

年2回（4月・10月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

制度／住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ(共済会) 　施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接