|
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MR  |
製薬企業でMRをしていたが、現会社の将来性への不安を感じ転職活動を開始。面接では分かり易い回答や、顧客のニーズに対応したMR活動などが合格の理由となり、希望のオンコロジーMRに転職を成功させ、年収アップの希望も叶えられた。 |
| 20歳代 |
| 外資 |
| 年収500万円台 |
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| MR |
専門性を高める為にCSOにてMR経験後、更なるキャリアアップを目指し、大手外資系企業に転職することを決意。業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され、第一志望の企業に見事転職成功。希望勤務地も叶い、年収も大幅UPする。 |
| 31歳 |
| 内資→外資 |
| 年収600万円→700万円 |
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| MR |
CMRから、製薬企業・正社員MRを目指して転職活動を開始。
2回の面接において、面接官に対する回答内容や回答の仕方、更には今までのＭＲとしてのスキルが高く評価され、見事に製薬企業・正社員MRに内定、勤務地も叶った転職成功。 |
| 40歳代 |
| 内資 |
| 年収700万円台 |
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| MR |
製薬企業にてMR経験後、CSOで業務するが再度製薬企業のMRとして転職することを決意。業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され、製薬企業に見事転職成功。希望勤務地も叶う。 |
| 40歳代 |
| 内資 |
|
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| MR |
外資企業でＭＲとして活躍していたが、新たな領域の治療薬・新薬を扱いたく、スペシャリティMRへの転身を考え転職を決意。ベテランとしての豊富な経験や実績が評価され、将来性のある製品を持つ外資系製薬メーカーMRに転職を成功。勤務地も希望が叶った。 |
| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収750万円→780万円 |
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| MR |
専門領域に特化したMRを目指して転職活動を開始。面接では、ＭＲとしての能力が高く評価され内定、勤務地も叶った転職を成功。
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| 25歳 |
| 内資→外資 |
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| MR |
外資系製薬企業でMRとして活躍していたが、将来性に不安を感じ転職を決意。
希望の求人にタイミング良く応募した結果、豊富なキャリアを高く評価され、最先端の薬剤を扱うスペシャリスティＭＲとしての転職に成功した。
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| 30歳代 |
| 外資→外資 |
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| MR |
外資系製薬会社に勤務していたが、会社の将来性に不安を抱いたことと、家庭の事情による希望勤務地を叶えるために転職活動を開始した。担当エリアのDrに対する攻略法などで、MRとしての実力があることを証明できたことや、人物としても高く評価されたので、希望の製薬企業・勤務地を叶えた転職に成功することが出来た。 |
| 29歳 |
| 外資→外資 |
| 年収480万円→550万円 |
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| MR |
製薬企業にてオンコロジーMR経験後、更なるキャリアアップを目指し、大手外資系製薬企業オンコロジーMRに転職することを決意。業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価されトライされた企業全てから「内定」を頂き、第一志望の大手外資系製薬企業に見事転職成功。年収もUPする。 |
| 40歳 |
| 内資→外資 |
| 年収100万以上ＵＰ |
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| MR |
CSO、製薬企業にてMR経験後、更なるキャリアアップを目指し、大手外資系製薬企業MRに転職することを決意。業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され大手外資系製薬企業に見事転職成功。 |
| 30歳 |
| 外資→外資 |
| 年収700万弱→800万弱 |
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| MR |
大手製薬企業にてMR経験後、更なるキャリアアップを目指し、大手外資系製薬企業MRに転職することを決意。業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され第一志望の大手外資系製薬企業に見事転職成功。勤務地も叶い、年収もUPする。 |
| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収950万円→1200万円 |
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| ｺﾝﾄﾗｸﾄMR |
元ＭＲとして勤務していたが、その後異業種に転職。しかし今後の人生を考えた時に再度MR職への復職を希望して転職活動を開始した。MRから離れている期間を懸念する声もあったが、それを覆すだけのMR時代の経験や実績、それにMRとしての心構え、人物像が高く評価され、希望のＭＲ職へ復職することを成功させた。 |
| 33歳 |
| 内資→外資 |
| 年収500万円→600万円 |
|
| MR |
大手製薬企業にてMR経験後、更なるキャリアアップを目指し、大手外資系製薬企業MRに転職することを決意。業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され第一志望の大手外資系製薬企業に見事転職成功。勤務地も叶い、年収もUPする。 |
| 30歳 |
| 外資→外資 |
| 年収650万円→700万円 |
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| MR |
今回の震災を機に現職の将来性に不安を抱き、他社及び希望勤務地を叶えるために転職活動を開始した。現職でもマネージャー職への昇進が目前の方であるので、医療機関・Drの攻略方法、エリア全体への波及効果などの経験や実績で実力を証明し、さらに人物像が高く評価され、希望の製薬企業・勤務地に転職することを成功させた。 |
| 35歳 |
| 外資→外資 |
| 年収770万円→850万円 |
|
| MR |
外資製薬企業でMRとして活躍してきたが、より学術的で専門性の高いMR活動がしたいと考え転職活動を開始。MR経験が約３年ということもあり、当初は苦戦をしたが、面接での高いポテンシャルが高く評価され、大手外資企業プロジェクトＭＲとして転職を成功させた。 |
| 35歳 |
| 外資→外資 |
| 年収550万円 |
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| MR |
外資企業でＭＲとして活躍していたが、新たな領域の治療薬・新薬を扱いたく、さらに治療知識をより向上させたいと思い転職を決意。今までの経験や実績が評価され、将来性のある製品を持つ外資系製薬メーカーMRに転職を成功。勤務地も希望が叶った。 |
| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収480万円→630万円 |
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| MR |
異業種で営業職として活躍していたが、医療関係の仕事を希望し転職活動を開始した。
面接での真面目な姿勢と、ＭＲに転職することへの意欲が高く評価され、異業種からであったが希望のＭＲ職へ転職を成功させた。 |
| 25歳 |
| 内資→外資 |
| 年収320万円→500万円 |
|
| MR |
外資系製薬企業でMRマネージャーとして活躍していたが、CSOという今後の成長マーケットに活躍の舞台を移すことを希望。
MRマネジメントの経験と長年にわたり築き上げてきた人脈を高く評価され、年収は少しダウンしたものの真に自分のやりたいフィールドへの転職に成功した。 |
| 40歳代 |
| 外資→内資 |
|
|
| MR |
新卒から国内系製薬企業のMRとして活躍してきたが、企業の将来性を考え転職を決意。
実直な人柄と真面目な仕事ぶりを評価され、将来性の高い外資系企業への転職を成功させた。 |
| 20歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収580万円 |
|
| MR |
コントラクトMR経験後、更なるキャリアアップを目指し、外資製薬企業MRに転職することを決意。業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され第一志望の大手外資系製薬企業に見事転職成功。勤務地も叶い、年収もUPする。 |
| 30歳代 |
| →外資 |
| 年収650万円→700万円 |
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| MR |
大手製薬会社のCMR転職し活動していた。今回は製薬会社の正社員MRを目指し転職活動を始める。
MRとしての経験や実績だけでなく、実直なMR活動内容と得意先での評判も高く評価され、見事に希望の正社員MRに転職を成功させた。 |
| 34歳 |
| 内資→外資 |
| 年収700万円→770万円 |
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| MR |
CMRとして活躍していたが、製薬企業の正社員MRを目指し転職活動を開始。
MRとしての経験は短かったが、・計画性・実績・ポテンシャルが、高く評価され見事に大手製薬企業に転職を成功させ、合わせて年収もUP・希望勤務地も叶えられた。 |
| 30歳 |
| →外資 |
| 年収600万円→680万円 |
|
| MR |
新卒から国内系製薬企業で活躍していたが、家庭の事情により退職を余儀なくされた。その後MRへの復帰を目指し転職活動を開始。
豊富なキャリアと優秀な成績が高く評価され、スペシャリスティＭＲとしての転職に見事成功。 |
| 40歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収980万円 |
|
| MR |
大学卒業後、外資系製薬企業においてMRとして活躍してきたが、将来性に不安を感じて転職を決意。
当初は、面接がうまくいかず苦戦をしたが、コンサルタントの面接トレーニングを密に行い、ほぼ希望通りの転職が成功した。 |
| 43歳 |
| 外資→外資 |
| 年収900万円→950万円 |
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| IT営業→ｺﾝﾄﾗｸﾄMR |
大卒後に大学院まで在籍した後、IT業界の企業に就職。営業以外にも幅広く仕事を手掛けていたが、営業を中心にした職務につきたく退職、転職活動を開始。その過程でMR職を知りキャリアチェンジを決意。
年齢的に厳しかったが、書類・面接の対策を十分行ったため、前職での活動内容・コミュニケーション能力・志望動機が高く評価され、コントラクトMRへの転職を見事成功させた。 |
| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収450万円 |
|
| 異業種→MR |
現職の将来性や年功序列型の昇格・昇進に不安を感じていた所、知人を介してＭＲの仕事内容に興味を持ち転職活動を開始した。
現職では営業職としては勿論のこと、プロジェクトの主担当を任されるなど仕事の計画性や実行性など、経験や実績も十分にあったことや、面接での態度・回答の仕方、ＭＲの仕事内容に対する理解度など高く評価され、異業種からであったが希望の製薬企業の正社員ＭＲへの転職を成功させた。 |
| 30歳代前半 |
| 内資→外資 |
| 年収400万円→600万円 |
|
| MR |
新卒から某製薬企業でMRとして活躍してきたが、一身上の都合により退社、転職活動を開始した。
退社決定後のスピーディな行動が功を奏し、希望通りのメーカーのMRに転職することが出来た。。 |
| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収700万円 |
|
| 異業種→MR |
異業種にて営業職として従事し、更なるキャリアアップを目指しMR転職を決意し、大手CSOにトライ。30歳を過ぎての成功は困難が予想されたが、誠実さ・計画性・ポテンシャルの高さが、高く評価され見事応募１社で、大手外資系PJに配属が決定する。年収も大幅にUPする。 |
| 35歳 |
| →外資 |
| 年収400万→500万円 |
|
| MR |
大学卒業後、某企業において人事関連部門に従事していたが、将来不安と感じてMRへ転職。
その後、製薬メーカー２社で優秀な成績を収めていたが、より専門性を高めるために転職を決意し、見事１社目で思い通りの転職に成功した。 |
| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収820万→820万円 |
|
| →ｺﾝﾄﾗｸﾄMR |
異業種からMRを目指し転職活動を開始。
営業職としての経験や実績は十分にあり、転職に対する考えやMRに対する理解度、さらには面接本番での受け応えも高く評価され、希望であるMRへの転職に成功した。 |
| 30歳代 |
| →内資 |
| 年収UP |
|
| MR |
新卒から国内系製薬企業のMRとして活躍してきたが、新薬を扱いたく開発力のある製薬企業への転職を決意。
真面目な人柄と前職での工夫を評価され、新薬豊富な外資系企業への転職を成功させた。 |
| 20歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収500万→540万円 |
|
| MR |
希望勤務地を叶えるために転職活動を開始する。面接ではMRとしての今までの経験や実績、それに考え方が高く評価され見事合格。
CMRとして勤務地や年収も希望が叶い見事に転職を成功させた。 |
| 28歳 |
| 内資 |
| 年収700万円 |
|
| MR |
新卒から外資系製薬企業の専門MRとして活躍してきたが、将来性に不安を感じ転職活動を開始。即戦力としての経験と実力を高く評価され、活動開始後、比較的短期間で転職を成功させた。 |
| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収700万円 |
|
| MR |
大学卒業後、異業種から転職し外資系製薬企業のMRとして勤務していたが、更なるキャリアアップを目指してトップメーカーの領域専門MRに転職を決意する。受験企業の求める前向きな姿勢と、考えて活動するMRであったことと、面接本番での対応が高く評価され、第一志望のトップメーカーの領域専門MRに見事転職を成功させ、年収も大幅UPさせた。 |
| 27歳 |
| 外資→内資 |
| 年収400万→510万円 |
|
| MR |
外資系製薬企業のプライマリーMRとして活躍してきたが、スペシャリティMRへの転身を考え転職活動を開始した。年齢的に厳しかったものの、ベテランとしての豊富なキャリアを評価され、サイエンスセルを軸にしたスペシャリティ領域のMRとして見事転職を成功させた。 |
| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収800万円 |
|
| MR |
外資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、将来性に不安を感じ、転職を決意。MRとしての今までの豊富な経験や実績、面接での高いポテンシャルが高く評価され、勤務地も希望が叶い、大手外資系企業プロジェクトＭＲとして転職を成功させた |
| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収730万 |
|
| MR |
大学卒業後、国内大手製薬企業MRとして従事するが、結婚を機に退職。主婦業を約2年間専念するが、MR業務の思いが強く復帰することを決意。知識・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され応募1社目である第一志望のCSOにＰＪが未決定ながら見事転職成功。希望年収も叶う。 |
| 20歳代 |
| →外資 |
| 年収630万 |
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| 品質管理→ｺﾝﾄﾗｸﾄMR |
２社目の企業で品質管理業務に携わっていたが、以前より希望のあったMRへの転身を決意。前職での工夫を評価され営業未経験のハンデをカバー、コントラクトＭＲとしての転職に見事成功した。 |
| 20歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収440万→600万円 |
|
| MR |
大学卒業後、外資系製薬企業MRとして従事するが、更なるキャリアアップを求め転職を決意。若いながら知識・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され第一志望大手外資系製薬企業の専門MR見事転職成功。年収も大幅UPする。 |
| 20歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収440万→600万円 |
|
| 医療機器営業→MR |
外資系医療機器企業 営業職として従事するが、更なるキャリアアップを求めMRに転職することを決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され第一志望大手外資系製薬企業のMRとして応募１社目で見事転職成功。年収も大幅UPする。 |
| 30歳 |
| 内資→外資 |
| 年収450万→600万円 |
|
| MR |
大手外資系企業にてMRとして従事するが、早期退職制度により退職。再度、MRを目指し再就職を決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価されCSO ＭＲに転職成功。 |
| 40歳代 |
| 外資→内資 |
| 年収1000万円 |
|
| MR |
大学卒業後、外資系製薬企業において長年MR及びMRマネージャー職として従事していたが、会社の組織変更に伴う方針の変更に疑問を感じて転職を決意。
年齢が高く苦戦はしたが、その人柄とMRとしての実績を高く評価され、年収はダウンながら希望する企業への転職が成功した。 |
| 50歳代 |
| 外資→内資 |
|
|
| MR |
大手外資系企業にてMRとして従事するが、結婚を機に退職。再度、MRを目指し再就職を決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され見事第一志望の外資系企業に転職成功。希望勤務地も叶う。 |
| 20歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収600万円 |
|
| MR |
定年を機に再就職先を求めて、転職活動を開始。リーダーシップ能力とKOLや代理店幹部との人脈と、年を感じさせないバイタリティーが評価され、新薬メーカーの営業担当として見事転職成功。 |
| 60歳 |
| 内資→内資 |
| 年収750万円 |
|
| MR |
外資系企業にてMRとして従事。更なるキャリアアップを目指し転職を決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され見事応募１社目で第一志望のCSO外資系PJ ＭＲに転職成功。年収UP、希望勤務地も叶う。
弊社に登録され2Ｗ後に転職成功する。 |
| 20歳代 |
| 外資→内資 |
| 年収450万→550万円 |
|
| MR |
外資系企業にてMRとして従事。更なるキャリアアップを目指し転職を決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され見事応募１社目で第一志望の外資系企業に転職成功。 |
| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収1100万円 |
|
| 異業種→ｺﾝﾄﾗｸﾄMR |
異業種で営業として勤務していたが、自分の強みである営業経験と専門知識を生かせるMRを希望し転職活動を開始。面接本番では自身の営業活動内容や、MRになる上で必要な勉強意欲などの前向きな姿勢が好評価で、見事にMR（コントラクトMR）に転職を成功させた。 |
| 20歳代 |
| 内資→内資 |
| 年収300万台→400万円台 |
|
| MR |
GE製薬メーカーにMRとして勤務していたが、新薬を担当したい希望から転職活動を始めた。MRとしての経験や実績、知識の他に、新薬を担当したい意欲が、面接官に高く評価され、コントラクトMRとして希望の新薬を扱う大手外資系製薬メーカーを担当することに成功した。 |
| 20歳代 |
| →内資 |
| 年収300万台→400万円台 |
|
| MR |
不動産会社で営業として活躍していたが、将来に不安を感じ転職を決意しコントラクトMRに転職。その後、配属先の企業にて優秀な業績を残し、外資系企業ＭＲへ転職を決意。MRとしての実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、大手外資系企業に見事に転職成功した。 |
| 30歳 |
| 外資→外資 |
| 年収500万円→520万円 |
|
| MR |
外資系企業にてMRとして従事。更なるキャリアアップを目指し転職を決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され見事応募１社目で第一志望の外資系企業に転職成功。年収もUPする。 |
| 20歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収520万円→600万円 |
|
| MR |
外資系企業にてMRとして従事するが、転職を決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され見事第一志望の外資系企業に転職成功。希望勤務地も叶う。 |
| 20歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収560万円 |
|
| MR |
内資製薬企業でMRとして活躍してきたが、より学術的で新薬開発力があり、担当領域のある将来性のある企業で活動がしたいと考え転職を考えた。MR経験が２年と短かったが、面接対策をしっかりと行い、そのポテンシャルを高く評価され、大手外資製薬メーカーのMRとして転職が成功した。 |
| 24歳 |
| 内資→外資 |
| 年収500万円 |
|
| MR |
外資系企業にてMRとして従事。更なるキャリアアップを目指し転職を決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され見事応募１社目で第一志望の外資系企業に転職成功。非管理職の応募も管理職として採用。希望勤務地も叶う。 |
| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収1240万円 |
|
| MR |
定年後の就業先を求めて、転職活動を開始。ＫＯＬの人脈と、年を感じさせないバイタリティーが評価され、新薬メーカーの営業担当として見事転職成功。 |
| 50歳代 |
| 内資→内資 |
| 年収750万円 |
|
| MR |
ジェネリック医薬品を多く扱うＭＲをし、更なるキャリアアップを目指し大手外資系企業MR職を目指す。営業経験は短かったが、誠実さ・計画性・ポテンシャルの高さが、高く評価され見事応募１社で、転職成功する。年収も大幅UP。 |
| 25歳 |
| 内資→外資 |
| 年収400万円→650万円 |
|
| MR |
某製薬企業のMRとして活躍していたが、より専門的な領域で活躍できるMRへの転職を希望。優秀な成績と活動内容のみならずリーダーとしての素養を高く評価され、見事希望メーカーの専門領域MRとして転職に成功した。 |
| 30歳代 |
|
| 年収760万円 |
|
| MR |
某製薬企業のオンコロジー専門MRとして活躍していたが、より幅広い領域で活躍できるMRへの転職を希望。優秀な成績と活動内容を高く評価され、面接一社目で見事希望メーカーのMRとして転職に成功した。 |
| 30歳代 |
| →内資 |
| 年収630万円 |
|
| 異業種→MR |
異業種に転職していたが、転職先企業の将来性に不安を感じてMRへの転職を考えるようになった。希望は将来性のある大手製薬企業で勤務地が叶えられることであった。面接では、自身の経験や実績、考え方や希望などを高いコミュニケーション能力やプレゼンテーション能力で十分に面接官に伝えられ採用が決定。希望の勤務地でMR職に転職を成功させた。 |
| 20歳代 |
| →外資 |
| 年収700万台 |
|
| 異業種→ｺﾝﾄﾗｸﾄMR |
大卒後、異業種で営業をしていたが勤務先の将来性に不安を感じのと、自分が本当にやりたいことを見つけたためMRへの転職活動を開始した。面接ではMRを研究した成果として、今までの自身の経験とMRの職務内容を結びつけることに成功し、面接官からの執拗な質問にも回答できたことが評価され、希望のMRに転職を成功させた。 |
| 20歳代 |
| →内資 |
| 年収400万台 |
|
| MR |
在職企業が新薬の発売予定がないことで将来性に不安を感じ転職活動を開始。領域に特化した将来性のある企業を目指した。面接では大病院を担当した豊富な経験や、その企業に入社したい強い気持ちが面接官に高く評価され、希望の領域に特化した製薬企業に転職を成功させるとともに、主要都市での勤務も叶えられた。 |
| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収600万円→700万円 |
|
| MR |
長年、MRとして活躍してきたが、家庭の事情により地元に帰らざるを得なくなり、MRを退職。その後、家族の了解を得て転職活動を開始、しかし希望勤務地への拘りが強く厳しい状況ではあったが、CSOへの転職がほぼ希望通りに成功した。 |
| 30歳代 |
| 外資→内資 |
| 年収800万円→800万円 |
|
| MR |
新卒より国内製薬企業のMRとして活躍していたが、将来性に不安を感じ退社。新薬を扱えるコントラクトMRを目指し転職活動を開始。真面目な人物像を高く評価され大手製薬企業プロジェクトのMRとして転職に成功。 |
| 20歳代 |
| →内資 |
| 年収500万円 |
|
| MR |
新卒から国内製薬企業のMRとして活躍していたが、将来性に不安を感じ転職を決意。
真面目さ、若さ、ポテンシャルを高く評価され大手外資系製薬企業のコントラクトＭＲ（正社員化前提）として転職に成功。モチベーションを高め２年後の正社員を目指す。 |
| 20歳代 |
| →内資 |
| 年収480万円 |
|
| MS→MR |
MSとして活躍していたが、入社2〜3年目の各社MRにもどかしさを感じ、自分ならもっと上手く情報提供活動ができると確信し、MRへの転職を決意。MSとしての経験と実績、知識などが面接で高く評価され希望のMRへ転職を成功させた。 |
| 29歳 |
| 内資→内資 |
| 年収450万円→450万円 |
|
| 異業種→ｺﾝﾄﾗｸﾄMR |
新卒後、異業種で約2年間・営業として勤務していましたが勤務先の将来性に不安を感じた事と、MRの友人からのアドバイスからMR職への転職を開始した。面接では度重なる難しい質問に臆する事なく回答し、今までの真面目な営業活動と、将来有望な事が評価され、未経験であったが希望のMR職に転職を成功させることが出来た。 |
| 25歳 |
| 内資→内資 |
| 年収400万台 |
|
| MR |
異業種からＭＲを目指し、コントラクトＭＲとして従事。１プロジェクト終了後、在籍企業の経営悪化を知り、再度別会社のCSOにチャレンジ。経験のある領域の別会社で採用を勝ち取る。勤務地も実家により近い場所に決定。 |
| 30歳代 |
| →内資 |
| 年収520万円 |
|
| MR |
外資系企業にてMRとして従事。更なるキャリアアップを目指し転職を決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され見事応募１社目で第一志望の外資系企業に転職成功。希望勤務地も叶い、年収もUPする。 |
| 20歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収600万円→700万円 |
|
| MR |
長年、外資系企業1社にてMRとして従事するが、更なるキャリアアップを目指し40歳になる直前に初めて転職を決意。実績・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され見事第一志望の外資系企業に転職成功。希望勤務地も叶い、年収もUPする。 |
| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収800万円→850万円 |
|
| MR |
限られた薬剤を扱うMRに従事し、新薬を扱うMRとして更なるキャリアアップを目指し転職を決意。ポテンシャルの高さなどが、高く評価され見事応募１社CSOで、大手外資系PJに配属が決まる（正社員化前提）。希望勤務地も叶う。 |
| 20歳代 |
| →内資 |
| 年収600万円 |
|
| 異業種→未経験MR |
異業種にて営業職として1.5年間従事し、更なるキャリアアップを目指しMR職を目指す。営業経験は短かったが、誠実さ・計画性・ポテンシャルの高さが、高く評価され見事応募１社CSOで、転職成功する。年収も大幅UP。 |
| 25歳 |
| →内資 |
| 年収250万円→400万円 |
|
| MR |
国内系製薬企業のMRとして活躍していたが、将来性に不安を感じ転職活動を開始。開発力のある製薬企業への転身を目指し面接対策をしっかり行い、見事に大手外資系のMRとして転職に成功した。 |
| 30歳代 |
| →外資 |
| 年収400万円→630万円 |
|
| 異業種→未経験MR |
異業種にて販売・営業4年間従事し、更なるキャリアアップを目指し海外に渡り、永住を試みるも達成することが出来なかった。帰国後、再就職するにあたり、MRになりたいと希望を抱き大手CSOにトライ。30歳を過ぎての成功は困難が予想されたが、誠実さ・計画性・ポテンシャルの高さが、高く評価され見事応募１社で、大手外資系PJに配属が決定する。 |
| 32歳 |
| →外資 |
| 年収500万円 |
|
| MR |
国内中堅メーカーのＭＲとして活躍していたが、国家資格取得のために退職。無事に資格も取得でき、その資格を生かした職種で内定を頂いたが、再度MRにチャレンジすることを決意。経験不足は否めなかったが、高いポテンシャルが評価され、大手外資系企業プロジェクトＭＲとして転職を成功させた。 |
| 24歳 |
| 内資→内資 |
| 年収320万円→400万円 |
|
| MR |
MRとして活躍していたが、その後異業種に転職していた。しかし転職先企業の将来性に不安を感じて、再度MRへの転職を考えるようになった。希望は仕事量の多い大手製薬企業ではなく自身のペースで稼働ができる製薬企業を目指し受験。
受験企業では、今までの経験や実績が十分にあったので、それが高く評価され、即採用が決定。希望のMR職に転職を成功させた。
|
| 31歳 |
| 内資→内資 |
| 年収400万円台 |
|
| MR→専門領域MR |
大学院卒業後、大手外資系製薬企業にてＭＲとして従事する。その後、更なる語学力・専門知識を習得するために渡米。経験を重ね帰国。マーケティング思考が強かったため、希望が叶う企業へ転職を決意。今までの業績・能力を高く評価され、応募1社で見事転職成功。 |
| 30歳 |
| 外資→外資 |
| 年収600万円 |
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| MR→専門領域MR |
異業種から大手外資系製薬企業数社にてＭＲに従事する。組織の変更があり、もともとマーケティング思考が強かったため、希望が叶う企業へ転職を決意。今までの業績・能力を高く評価され、応募1社で見事転職成功。1MRではなく、特命ＭＲとして採用となる。勤務地・年収ＵＰの希望が叶う。 |
| 30歳 |
| 外資→外資 |
| 年収約1000万円 |
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| エリアマネージャー→ブロック長 |
新卒から大手外資系企業にてＭＲに従事し、所長まで就任。その後転職して外資系企業でエリアマネージャーを経験する。組織の変更があり、単身赴任を余儀なくすることになり、地元に戻りたいと考え再度、転職を決意。
今までの業績・能力を高く評価され、応募1社で3県をカバーするブロック長に就任。 |
| 50歳代 |
| 外資→内資 |
| 年収約900万円 |
|
| MR |
MRとして勤務していた製薬会社の将来性に不安を感じ、早期退職者制度にエントリーしたが、今後も正社員雇用のMRを希望して転職を開始した。大学病院から開業医まで担当した豊富な経験や、エリアマネージャーとしての実績、さらには面接での高いポテンシャルも評価され、希望の勤務地で正社員雇用のMRに転職を成功させた。 |
| 48歳 |
| 外資→外資 |
| 年収1100万円→1100万円 |
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| MR |
外資系製薬企業のMRとして活躍していたが、企業の将来性に不安を感じ退社、その後転職活動を開始。
十分な面接対策の結果、大手外資系企業へMRとして転職成功した。 |
| 30歳代 |
| →外資 |
| 年収800万円 |
|
| MR |
内資製薬企業でMRとして活躍してきたが、より学術的で新薬開発力があり、担当領域のある将来性のある企業で活動がしたいと考え転職を考えた。MR経験が２年と短かったが、面接対策をしっかりと行い、そのポテンシャルを高く評価され、大手外資製薬メーカーのMRとして転職が成功した。 |
| 23歳 |
| 内資→外資 |
| 年収420万円→500万円 |
|
| MR |
アパレル会社で営業として活躍していたが、将来に不安を感じ転職を決意しコントラクトMRに転職。その後、配属先の企業にて更なる業績を残し、外資系企業領域担当ＭＲへ転職を決意。MRとしての実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、大手外資系企業に見事転職成功。勤務地も希望が叶い年収もアップとなった。 |
| 30歳 |
| 外資→外資 |
| 年収480万円→570万円 |
|
| MR |
外資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、新たな領域の製品を扱うことで医薬品や治療知識をより向上させたいと思い転職を決意。今までの経験や実績、面接での高いポテンシャルが評価され、将来性のある製品を持つ外資系製薬メーカーMRに転職を成功。勤務地も希望が叶った。 |
| 28歳 |
| 外資→外資 |
| 年収650万円 |
|
| MR→コントラクトMR |
製薬企業で活躍していたが、家庭の事情により実家に戻らなければならなくなり退職。その後希望勤務地を優先してもらえるコントラクトMRに絞り転職活動を進める。
年齢的に厳しい転職ではあったが、豊富な経験が高く評価され、コントラクトMRとして転職に成功、希望勤務地もかなえられた。 |
| 40歳代 |
| →外資 |
| 年収700万円 |
|
| IT営業→MR |
異業種の営業職で活躍していたが、以前より希望していたMRへの夢をどうしても捨て切れず転職活動を開始。
成果達成へのプランニングを高く評価され、ＭＲとしての転職に見事成功した。 |
| 20歳代 |
| 内資→内資 |
| 年収350万円→420万円 |
|
| MR |
家庭の事情により勤務地を優先したCMRとして活躍していたが、将来を考えて正社員MRを目指し転職活動を開始。20代ではありますが、面接ではMRとしての経験や実績の他に、受け答えなどが面接官に高く評価され、希望の正社員MRに転職を成功させた。 |
| 29歳 |
| →内資 |
| 年収500万円 |
|
| MR |
家庭の事情により勤務地を優先したCMRとして活躍していたが、将来を考えて正社員MRを目指し転職活動を開始。20代ではありますが、面接ではMRとしての経験や実績の他に、受け答えなどが面接官に高く評価され、希望の正社員MRに転職を成功させた。 |
| 29歳 |
| →内資 |
| 年収500万円 |
|
| MR→コントラクトMR |
外資系製薬企業のMRを経てエリアマネージャーとして活躍していたが、会社の方向性が顧客ニーズを無視した方針となったので転職活動を開始。
人物像、指導力、高業績を高く評価され、大手外資系企業へマネージャーポジションにて転職成功。 |
| 40歳代 |
| →外資 |
| 年収1100万円 |
|
| MR |
コントラクトMRとして活躍していたが、開発力のある製薬企業への転身を目指し転職活動を開始。
製薬企業へ直接の転職はかなわなかったが、大手外資系製薬企業のコントラクトＭＲ（正社員化前提）として転職に成功。２年後の正社員を目指し新しいスタートに立つ。 |
| 30歳代 |
| →内資 |
| 年収650万円 |
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| MR |
専門領域に特化したMRを目指したことと、現会社の将来性に不安を感じて転職活動を開始。面接では、やる気・負けず嫌い・向上心・達成意欲の高さ、そして連続目標数字達成（全社で上位の成績）が高く評価され内定、勤務地も叶った転職を成功。 |
| 26歳 |
| 内資→外資 |
| 年収400万円→530万円 |
|
| MR |
国内系企業MRとして従事するが、将来に不安を感じ転職を決意しコントラクトMRに転職。その後、配属先の企業にて更なる業績を残し、外資系企業領域担当ＭＲへ転職を決意。MRとしての実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、大手外資系企業に見事転職成功。勤務地も希望が叶い、年収もUPする。2度の転職にメディサーチがサポートする。 |
| 20歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収500万円→540万円 |
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| MR |
長年、MRとして活躍してきたが、家庭の事情により地元に帰らざるを得なくなり、MRを退職。その後、家族の了解を得て転職活動を開し、しかし離職期間が長く厳しい状況ではあったが、年収ダウンながら何とか、製薬企業での転職が成功した。 |
| 39歳 |
| 内資→内資 |
| 年収670万円→550万円 |
|
| MR管理職 |
外資系製薬企業のMRを経て営業所長として活躍していたが、会社の方向性と、ご自身が理想とする方針と違う方向となったため転職活動を開始。
これまで培ってきた営業経験とマネージメント力を高く評価され、大手外資系企業へマネージャーポジションにて転職を成功させた。
|
| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収1000万円以上 |
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| MR |
外資系企業のオンコロジーＭＲとして活躍するが、ルーチンワークに遣り甲斐を感じられず、数字にこだわる激戦領域担当ＭＲへ転職を決意。
MRとしての実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、応募１社大手外資系企業に見事転職成功。勤務地も希望が叶う。 |
| 20歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収820万円 |
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| MR |
現職の将来性に不安を感じて転職活動を開始。面接では今までの経験と実績、高いポテンシャルが評価され、勤務地も叶い転職を成功させた。 |
| 20歳代 |
| →外資 |
| 年収UP |
|
| MR |
MSからMRを目指し、製薬企業に転職し夢のMRとなったが、在籍企業の合併や現場でのスカウトによる転職をし、5社企業を経験する。企業の状況次第でMRの立場も変わる現状に疑問を抱き、今後多く活用されるコントラクトMRを目指し、転職を決意。転職回数が多く、ネガティブな要因と考えられたがMRとしての実績・ポテンシャルが評価され希望企業に見事転職成功。希望勤務地も叶う。 |
| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収820万円 |
|
| 異業種→MR |
異業種からMR職への転職を希望し、MR未経験者でも採用してくれる企業を目指し転職活動を開始した。面接では医薬品を通して社会に貢献したいといった高い志と異業種で経験した営業職として高い能力が認められてコントラクトMRへの転職を成功させる。 |
| 28歳 |
| 内資→内資 |
| 年収520万円 |
|
| MR |
内資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、より学術的で新薬開発力があり将来性のある企業で活動がしたいと考え転職を考えた。面接対策をしっかりと行い、そのポテンシャルを高く評価され、大手外資製薬メーカーのオンコロジーMRとして転職を成功させた。 |
| 28歳 |
| 内資→外資 |
| 年収580万円→600万円 |
|
| MR |
外資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、将来性に不安を感じ、転職を決意。MRとしての今までの豊富な経験や実績、面接での高いポテンシャルが高く評価され、大手内資系企業プロジェクトＭＲとして転職を成功させた。 |
| 40歳 |
| 外資→内資 |
| 年収650万円→725万円 |
|
| MS→コントラクトMR |
新卒よりMSとして活躍していたが、より専門的な医薬品の情報提供に携わりたいとの思いが日に日に募りMRへの転職活動を開始。
若さとポテンシャルを高く評価され、コントラクトＭＲとしての転職に見事成功。 |
| 20歳代 |
| →内資 |
| 年収400万円 |
|
| MR |
元々医療関係の仕事を複数経験されていましたが、MRとして活躍したい気持があり転職活動を開始することになった。現職でも医療関係の営業職として勤務していたので、医療機関や関係者とコミュニーケーションをとる能力がある上に、営業職としての実績や経験も十分にあったので、受験したCSO企業でも高い評価を受けて念願のMRに転職を成功させた。 |
| 28歳 |
| 外資→外資 |
| 年収420万円→520万円 |
|
| MR |
現職の将来性に不安（新製品が発売されない、決算状況が思わしくない等）があり、熟慮した結果、将来性のある製薬企業への転職を希望して活動を開始。面接官から、MRとしての将来の伸び代があるとの高評価をいただき、希望の製薬会社に転職を成功させただけでなく、勤務地も叶えられた。 |
| 20歳代後半 |
| 内資→外資 |
| 年収500万円台 |
|
| MR |
異業界から未経験MRとして転職し活躍していたが、家族の事情により勤務地を叶えてくれる製薬企業を目指し転職活動を開始。MRの経験は短かったのですが、その短期間でエリアの戦略、調査、情報収集など効率的で、意欲的なMR活動をしていた事が高く評価され、希望勤務地を叶えて転職に成功した。 |
| 30歳代半ば |
| 外資→外資 |
| 年収700万円→740万円 |
|
| MR |
MRとして複数の製薬会社で勤務していたが、現職の方針や将来性に不安を感じて転職したいと考える様になった。現職ではエリアのリーダー職も兼務していたので、受験した企業では、MRとしての実績は元より、エリアリーダーとしての経験から、今後の活躍が期待され希望の勤務地で、将来性のある製薬会社に転職を成功させた。 |
| 33歳 |
| 外資→外資 |
| 年収710万円→760万円 |
|
| マーケティング→MR |
現職では新卒からMRとして活躍し、新規採用・競合対策・エリアマーケティングなどのMR経験が評価され、他部署へ異動していた。しかし現会社の将来性に不安を感じていた事と、MRとしてもっと現場で活躍したいとの強い希望で転職活動を開始した。元々MRとしての経験や実績は十分あるので、受験した製薬企業でも、その経験と実績を高く評価され、希望の大都市勤務も叶えることが出来た。 |
| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収UP |
|
| MR |
外資系製薬企業のMRとして活躍していたが、より専門性の高い領域を求め転職活動を開始。
十分な面接対策の結果、豊富なキャリアを高く評価され 外資系製薬企業のオンコロジーMRとして転職に見事成功した。 |
| 33歳 |
| →外資 |
| 年収880万円 |
|
| MR |
長年、外資系製薬企業で、MRとして活躍してきたが、家庭の事情により地元に帰らざるを得なくなり、転職活動を開始。勤務地が限定ではあったが、そのキャリアを高く評価され、外資系製薬企業へ希望通りの転職が成功した。 |
| 35歳 |
| 外資→外資 |
| 年収690万円→750万円 |
|
| 公務員→ｺﾝﾄﾗｸﾄMR |
内資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、兼ねてから関心のあった職種に転職。しかし家庭の事情によりMRへの復帰を決意。約４年間のブランクがあったが、面接での高いポテンシャルが評価され、内資系企業プロジェクトＭＲとして転職成功。年収もＵＰ、勤務地の希望も叶い転職を成功させた。 |
| 29歳 |
| 公務員→外資 |
| 年収380万円→600万円 |
|
| MR |
内資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、より学術的で新薬開発力があり将来性のある企業で活動がしたいと考え転職を考えた。面接対策をしっかりと行い、そのポテンシャルを高く評価され、大手外資製薬メーカーのＭＲとして、年収もＵＰ、勤務地の希望も叶い転職を成功させた。 |
| 26歳 |
| 内資→外資 |
| 年収500万円→580万円 |
|
| MR |
内資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、より学術的で新薬開発力があり将来性のある企業で活動がしたいと考え転職を考えた。面接対策をしっかりと行い、そのポテンシャルを高く評価され、大手外資製薬メーカーのＭＲとして、年収もＵＰ、勤務地の希望も叶い転職を成功させた。 |
| 26歳 |
| 内資→外資 |
| 年収500万円→580万円 |
|
| MR |
長年勤務していた製薬会社の10年後の見通しが立たず、将来的な不安と年齢的な不安を感じて機会があれば転職したいと考える様になった。エリアをマネジメントしていたので、その経験が活かせる企業を探し転職活動を開始。応募した企業では、エリアの大学病院や基幹病院などを長く担当し、マネジメントしてきた経験が高く評価され、希望の勤務地エリアで転職を成功させた。 |
| 50歳 |
| 内資→内資 |
| 年収770万円 |
|
| MR |
契約社員MRとして勤務していたが、先行きに不安を感じ、仕事に没頭出来る正社員雇用のMRを希望して転職を考える様になった。面接では豊富な管理職の経験や、大学病院から開業医まで担当したエリアマーケティングの経験、高いポテンシャルも評価され、希望の正社員雇用のMRに転職を成功させた。 |
| 57歳 |
| 内資→内資 |
| 年収770万円 |
|
| MR |
国内系製薬企業でコントラクトＭＲとして活躍していたが、希望勤務地で業務できない状況が続き、勤務地を優先し、転職活動開始。MRとしての経験と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、大手外資系ＰＪのコントラクトＭＲとして見事転職成功。勤務地も希望が叶い、年収や手当も大幅UPとなる。 |
| 20歳代 |
| 内資→内資 |
| 年収400万円→500万円 |
|
| MR |
新卒より国内製薬企業のMRとして活躍していたが、将来性に不安を感じ退社。面接対策をしっかり行い十分準備して面接に臨んだ結果、大手製薬企業プロジェクトのMRとして転職に成功した。 |
| 20歳代 |
| →内資 |
| 年収500万円 |
|
| MR |
以前、メディサーチから国内系中堅企業MRから大手外資系企業MRとして転職成功。再度、更なるキャリアップを目指し大手国内系企業ＭＲへ転職を決意。MRとしての実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事転職成功。年収も大幅UPし、勤務地も希望が叶う。 |
| 30歳代 |
| 外資→内資 |
| 年収700万円→800万円 |
|
| 臨床試験支援→学術MR |
前職において、長年MRとして活躍してきたが、早期退職により転職。しかしながら自身の目指す方向性と企業の方向性の食い違いを実感し、再度、転職を決意。そのポテンシャルの高さを買われ年収もアップし、見事に転職が成功。将来のやりがいを得る事ができた。 |
| 55歳 |
| 内資→外資 |
| 年収700万円→800万円 |
|
| MR |
新卒よりMRとして活躍していたが、新薬の乏しさ、将来性への不安から転職を決意。MRとしての優れた能力を評価され、希望通りの勤務地で中枢神経ＭＲとしての転職に見事成功。 |
| 30歳代 |
| →外資 |
| 年収800万円 |
|
| MR |
外資系企業のＭＲとして活躍後、夢のオンコロジーＭＲへ転職を決意。MRとしての実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、大手外資系企業に見事転職成功。勤務地も希望が叶う。 |
| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収700万円 |
|
| MR |
国内系企業のＭＲとして活躍後、夢のオンコロジーＭＲへ転職を決意。MRとしての実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、大手外資系企業に見事転職成功。年収も大幅UPする。 |
| 20歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収500万円→600万円 |
|
| MR |
国内系企業のｼﾞｪﾈﾘｯｸＭＲとして活躍後、大手企業ＭＲへ転職を決意。MRとしての実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、国内系CSO企業に見事転職成功。年収も大幅UPする。 |
| 20歳代 |
| 内資→内資 |
| 年収350万円→530万円 |
|
| MR |
国内系企業のＭＲとして活躍後、専門領域ＭＲを目指し、転職を決意。MRとしての実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、外資系企業に見事転職成功。年収も大幅UPし、勤務地も希望が叶う。 |
| 20歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収550万円→630万円 |
|
| MR |
新卒よりMRとして活躍していたが、より開発力のある企業のMRを目指し転職活動を開始。活動内容を高く評価され、オンコロジーＭＲとしての転職に見事成功。 |
| 20歳代 |
| →外資 |
| 年収580万円 |
|
| MR |
MRとして活躍していたが、より厳しくやり甲斐のあるフィールドを求め転職を決意。今までの活動内容。・実績・ポテンシャルを高く評価され、オンコロジーＭＲとしての転職に見事成功。 |
| 20歳代 |
| →外資 |
| 年収540万円 |
|
| MR |
外資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、新たな領域の製品を扱うことで医薬品や治療知識をより向上させたいと思い転職を決意。今までの経験や実績、面接での高いポテンシャルが評価され、将来性のある製品を持つ外資系製薬会社オンコロジーMRに転職を成功。年収もアップとなった。 |
| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収650万円→750万円 |
|
| MR |
内資製薬企業でMRとして活躍してきたが、より学術的で新薬開発力があり、担当領域のある将来性のある企業で活動がしたいと考え転職を考えた。面接対策をしっかりと行い、そのポテンシャルを高く評価され、大手外資製薬メーカーのオンコロジーMRとして転職が成功した。 |
| 27歳 |
| 内資→外資 |
| 年収450万円→550万円 |
|
| MR |
コントラクトMRとして活躍してきたが、より学術的で新薬開発力があり将来性のある企業で活動がしたいと考え転職を考えた。MR経験が約２年半とやや短いが、面接対策をしっかりと行い、そのポテンシャルを高く評価され、外資製薬メーカーのオンコロジーMRとして転職が成功した。 |
| 33歳 |
| 外資→外資 |
| 年収580万円→600万円 |
|
| MR |
国内系製薬企業でMRをしていたが、将来性への不安とオンコロジーMRを希望し転職活動を開始。面接官には、誠実さやバイタリティがある所に将来性があると高く評価され、希望のオンコロジーMRに転職を成功させ、年収もアップ、希望勤務地も叶えられた。 |
| 20歳代半ば |
| 内資→外資 |
| 年収500万円台後半 |
|
| MR |
MRから一時期離れていたが復職を目指して転職活動を開始した。MRとしてのブランクがあったものの、面接では非常に落ち着きがあり論理的な会話が出来る優秀な人材で、もう一度MRとして活躍して欲しいと面接官に思わせるほど、将来的にも十分期待できると高く評価され大手製薬企業のMRに転職を成功させた。 |
| 20歳代 |
| →外資 |
| 年収600万円 |
|
| MR |
国内系製薬企業のＭＲとして活躍していたが、本社勤務に異動になり、まだまだ現場でＭＲ業務を続けたいという理由で転職活動開始。MRとしての経験と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事転職成功。 |
| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収720万円 |
|
| MR |
MRとして活躍していたが、現職の将来性に不安を感じ、今後は将来性のある製薬会社のMRを目指し転職活動を開始した。今までのMR経験や活動内容、それに将来性を感じさせる面接での回答や態度が面接官に高評価だったことで、希望企業へのMR転職を成功させた。 |
| 20歳代 |
| 内資→内資 |
| 年収500万円台 |
|
| MR |
異業種からMRに転職し活動していた。今回は正社員MRを目指し転職活動を始める。異業種での経験や、MRとしての経験とそれに伴う実績、そして何より面接での対応が高く評価され、見事に希望のMR転職を成功させた。 |
| 30歳代 |
| 外資→内資 |
| 年収500万円台 |
|
| MR |
他業界を経験して来たが、医薬品業界に安定性と将来性を感じてMRに転職。今回はさらに将来性のある製薬会社のMRを目指し転職活動を開始した。他業界を経験した事が、MRの仕事にも十分に生かされ、そのMR活動内容を本番の面接で面接官に理解してもらったことが、希望のMR転職の成功に繋がった。 |
| 30歳代 |
| 外資→内資 |
| 年収500万円台 |
|
| MR |
某外資系企業で活躍していたが、より開発力のある企業での専門MRを目指し転職を決意。年収は横ばいであるが、優秀な成績が高く評価され、スペシャリティＭＲとしての転職に見事成功。 |
| 29歳 |
| 外資→外資 |
| 年収590万円 |
|
| MR |
某外資系企業で活躍していたが、新薬を扱える企業での専門MRを目指し転職を決意。年収は横ばいであるが、豊富なキャリアが高く評価され、スペシャリティＭＲとして転職に成功。 |
| 29歳 |
| 外資→外資 |
| 年収650万円 |
|
| MR |
MRとして長年ご活躍されていましたが、希望の領域製品を担当できる製薬企業への転職を希望し活動を開始した。現職での高い実績の他に、MRとしての考えや活動内容も高く評価され、さらには面接でのポテンシャルも高く評価され、ご希望の領域製品が担当できる製薬企業様に転職を成功させた。 |
| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収800万円→900万円 |
|
| MR |
国内系製薬企業でコントラクトＭＲとして活躍していたが、PJに不安を感じ転職活動開始。MRとしての経験と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事転職成功。 |
| 30歳代 |
| →外資 |
| 年収600万円 |
|
| MR |
国内系製薬企業でＭＲとして活躍していたが、将来性に不安を感じ転職活動開始。MRとしての経験と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事転職成功。 |
| 20歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収470万円→570万円 |
|
| MR |
外資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、将来性に不安を感じ、また家庭の事情により、転職を決意。今までのMRとしての経験や実績、面接での高いポテンシャルが評価され、大手外資系企業ＭＲとして転職成功。勤務地の希望も叶い転職を成功させた。 |
| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収800万円 |
|
| 医療事務→MR |
大学病院にて医療事務として活躍していたが、予てから興味のあったＭＲを目指し転職を決意。 医療従事者としての知識・能力の高さと、コミュケーション力が高く評価され、営業職未経験ながらもコントラクトMRとして転職が成功した。 |
| 24歳 |
| 内資→内資 |
| 年収400万円 |
|
| 広告営業→MR |
広告営業職として活躍していたが、将来性に不安を感じ、転職を決意。２年の短い営業経験ながら、実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事１社目でMRとして転職成功。年収もUPする。 |
| 20歳代 |
| →内資 |
| 年収370万円→400万円 |
|
| MR |
人材サービス会社でコンサルタントとして活躍していたが、将来に不安を感じ、予てから興味のあったＭＲを目指し転職を決意。コンサルタントとしての能力の高さと、対人対応力が高く評価され、MR未経験ながらもジェネリック企業のＭＲとして転職が成功した。 |
| 26歳 |
| 内資→内資 |
| 年収300万円→380万円 |
|
| MR |
国内製薬企業でＭＲとして活躍していたが、家庭の都合により内勤職に転職。その後MRとしての自己能力を再認識し、MR職を目指し、転職活動開始、ブランクがあるもののMRとしての経験と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事転職成功。年収も大幅UPし、勤務地も希望が叶う。 |
| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収440万円→660万円 |
|
| MR |
外資系製薬企業でＭＲとして活躍していたが、家庭の都合により異業種に転職。その後MRとしての自己能力を再認識し、MR職を目指し、CSOに絞り転職活動開始、ブランクがあるもののMRとしての経験と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事転職成功。年収も大幅UPし、勤務地も希望が叶う。 |
| 30歳代 |
| →外資 |
| 年収350万円→650万円 |
|
| MR |
外資系製薬企業でＭＲとして活躍していたが、一身上都合により勤務地を優先し退職。その後、外資系製薬企業１社に絞り転職活動開始、MRとしての経験と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事転職成功。年収もUPし、特例扱いで勤務地も希望が叶う。 |
| 30歳代 |
| 外資→外資 |
|
|
| MR |
外資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、将来性に不安を感じ、転職を決意。今までのMRとしての経験や実績、面接での高いポテンシャルが評価され、大手外資系企業プロジェクトＭＲとして転職成功。年収もＵＰ、勤務地の希望も叶い転職を成功させた。 |
| 36歳 |
| 外資→外資 |
| 年収600万円→700万円 |
|
| MR |
コントラクトMRとして活躍してきたが、より学術的で新薬開発力があり将来性のある企業で活動がしたいと考え転職を考えた。MR経験が約２年半とやや短いが、面接対策をしっかりと行い、そのポテンシャルを高く評価され、大手外資製薬メーカーのＭＲとして転職が成功した。 |
| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収550万円→630万円 |
|
| MR |
内資製薬企業でＭＲとして活躍していたが、将来性に不安を感じ、転職を決意。今までのMRとしての経験や実績、面接での高いポテンシャルが評価され、将来性のある製品を持つ外資系製薬会社に転職を成功。年収もアップとなった。 |
| 27歳 |
| 内資→外資 |
|
|
| MR |
大手製薬企業で活躍していたが、一身上の都合によりやむを得ず退職に至る。しかし、再度ＭＲをしたく再就職活動を開始。
キャリアと実力を高く評価され見事１社目で大手外資系企業のＭＲとして転職成功。 |
| 27歳 |
| 内資→外資 |
| 年収620万円 |
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| MR |
国内系製薬企業でコントラクトＭＲとして活躍していたが、PJに不安を感じ転職活動開始、MRとしての経験と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事転職成功。年収もUPする。 |
| 30歳代 |
| →外資 |
| 年収550万円→600万円 |
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世間では大手企業の収益が改善され、個人消費も増加し、景気回復の兆しが見えるといわれている昨今、医薬品業界にとっては、まだまだ非常に厳しい環境にあります。再編が継続しているメガファーマ、スペシャリティーファーマ、ジェネリックファーマは、生き残りをかけ統合・分社化など試行錯誤しています。転職が成功したMRの共通点は、「絶対的な強みを持っている方」「理論的な思考力のある方」「目標達成意欲の強い方」等です。それに加え、最近では領域別MRの導入を背景に、中枢・循環器・がん等の経験者が転職を成功させています。これからMRとしてのキャリアアップを考えている方には、最適なシーズンを迎えられます。また、MRの未経験な方にも、各CSOが大幅な増員を計画していますので、チャンスは大いにあります。今月も数多くの方が、MRとして転職に成功しております。
MR職 転職成功への3つのアドバイス 
