臨床開発職→臨床研究職 |
国内製薬企業にて臨床開発職 経験後、更なるキャリアアップを目指し、大手外資系製薬企業に転職することを決意。業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され、大手外資系製薬企業に見事転職成功。年収も大幅UPする。
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| 41歳 |
| 内資→外資 |
| 年収約100万以上UP |
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| CRA→リエゾン |
外資系製薬企業ならびにCROにてMR、CRAとして従事するが、更なるキャリアアップを目指し、転職を決意。知識・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され第一志望の外資系企業に見事転職成功。年収UP・希望勤務地も叶う。
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| 30歳 |
| →外資 |
| 年収650万→700万 |
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| 学術 |
国内系企業にて研究職として従事するが、研究職としての限界を感じ、更なるキャリアアップを目指し、学術職として転職を決意。知識・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され応募1社目である第一志望の外資系企業に見事転職成功。年収UPも叶う。
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| 20歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収450万→550万 |
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| MSL |
大手外資系企業にてMSL職として従事するが、希望担当領域に携わる為、更なるキャリアアップを目指し、転職を決意。知識・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され応募1社目である第一志望の外資系企業に見事転職成功。年収・希望勤務地も叶う。
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| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収1300万 |
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| CRA→リエゾン |
CROにてCRAとして従事するが、更なるキャリアアップを目指し、転職を決意。知識・業績・ポテンシャルの高さなどが、高く評価され応募1社目である第一志望の外資系企業に見事転職成功。年収UP・希望勤務地も叶う。
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| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収620万→720万 |
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| ブランドマネージャー |
大学院修士課程卒業後、コンサルティングファームに入社。経営戦略・マーケティング・ファイナンスなど知識を習得後、製薬企業へ転職。経営企画・マーケティング・学術などの業務に従事。今回、更に魅力的な領域でのチャレンジを考え転職を決意。そのキャリアとポテンシャルの高さを評価され、希望通りに転職が成功した。
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| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収1300万 |
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| メディカルサイエンスリエゾン |
製薬企業の学術などの仕事についていたが、一層のキャリアアップのため転職を決意。面接対策をしっかり行い、大手製薬企業のメディカルサイエンスリエゾンへの転職に見事成功した。
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| 30歳代 |
| →外資 |
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| メディカルサイエンスリエゾン |
某製薬企業のMRとして活躍していたが、より専門的なMRを目指し転職活動を開始。活動中にメディカルリエゾンというポジションを知りその魅力に虜となる。
面接ではMR、アカデミーを通じてのサイエンスのバックグラウンドを大いにアピール、メディカルリエゾンとしての転職に見事成功した。
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| 30歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収700万 |
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| 学術ライター |
大学卒業後、臨床薬剤師を経て医薬品関連企業で様々な業務を経験後、海外留学をして英語力をブラッシュアップして帰国。その後製薬企業の申請資料の翻訳業務を行ってきたが、会社の合併により、転職を決意し、予てから興味のあった学術ライター職にチャレンジして見事に転職が成功した。年収はダウンながら夢を叶えることができた。
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| 51歳 |
| 外資→外資 |
| 年収850万→600万 |
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| MSL |
医薬系研究所にて基礎研究に従事した後、ベンチャー企業にて、創薬から臨床開発まで経験。
当初の目的を果たしたことと、会社の将来性に不安を感じて転職を決意。
より臨床の場に近いところで、自身の経験・知識を活かせる職種として未経験ではあったがMSL職にチャレンジし、見事に大手外資系メーカーにて転職が成功した。
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| 内資→外資 |
| 年収1200万→1100万 |
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| 学術 |
大学院卒業後、国内製薬企業で、学術職を中心に多くのポジションで活躍してきたが、会社の方針と将来性に不安を感じて、転職を決意。多ポジションでのキャリアとそのポテンシャルを高く評価され、大手外資系企業の学術職として転職が成功し、年収も大幅アップした。
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| 30歳代半ば |
| 内資→外資 |
| 年収620万→790万 |
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| メディカルアフェアーズ |
国内製薬企業にて糖尿病の基礎研究から臨床開発、プロダクトマネージャーと創薬から育薬までを経験するも、自社の方針転換により退職。その後、なかなか経験にあう案件がなく1年間の充電を経て、大手外資製薬企業のメディカルアフェーアーズ マネージャー職にて高年収スライドで転職成功。
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| 50歳代 |
| 内資→外資 |
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| 専門領域学術 |
薬剤師として臨床現場、学術・DI・教育担当など経験を積んだ後、語学力を磨くために海外の大学院で言語学を学ぶ。帰国後、外資系企業や派遣社員として業務するが将来の安定を求め転職を決意。転職回数が多いなど不安要素があったが、ポテンシャルなどを高く評価され応募企業1社で見事転職成功する。
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| 40歳代 |
| 内資 |
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| 専門領域MR→マーケティング |
国内系製薬企業の専門領域MRとして活躍していたが、大手外資系製薬企業での専門領域マーケティング職を目指し転職活動開始。知識と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事マネージャー職として応募1社目で転職成功。年収も大幅UPとなる。
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| 40歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収850万→1000万 |
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| 診断薬→製薬マーケティング |
外資系診断薬企業のマーケティング職として活躍していたが、大手外資系製薬企業での専門領域マーケティング職を目指し転職活動開始。知識と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、見事マネージャー職として応募1社目で転職成功。年収もUPする。
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| 40歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収1100万→1200万 |
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| 病院薬剤師→管理薬剤師 |
調剤薬局、病院にて薬剤師として従事してきたが、製薬企業での学術的な職務を目指し転職を決意。当初はなかなか内定をとれなかったが、決して諦めることなく何度もチャレンジし、遂に製薬企業の管理薬剤師として転職に成功した。
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| 32歳 |
| 内資→内資 |
| 年収500万→500万 |
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| 学術 |
某国内系企業にて学職職に従事してきたが、合併により職務が自分のやりたい内容とずれていくのを感じ退社。その後異業種で活躍するも製薬学術への思いを捨て切れず再度転職を決意。2年間のブランクがあったものの仕事への真面目な取り組み、高い職務能力、人物像を評価され外資系製薬企業学術職への転職に見事成功した。
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| 30歳 |
| 内資→外資 |
| 年収550万→600万 |
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| マーケティング(コンベンション) |
製薬企業にて 研究職・マーケティング職を従事後、今までの経験、能力を生かすために外資系製薬企業のマーケティング(コンベンション)職にチャレンジ。経験・能力・モチベーションの高さを認められ、見事応募1社目で転職成功する。
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| 30歳代 |
| 外資 |
| 年収650万 |
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| マーケティング(学術資材作成) |
研究職、アウトソーシング企業でマーケティング職を従事後、今までの経験、能力を生かすために外資系製薬企業のマーケティング(学術資材作成)職にチャレンジ。経験・能力・モチベーションの高さを認められ、見事応募1社目で第一希望企業にて転職成功する。
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| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収510万 |
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| マーケティング |
製薬企業にてMRとして活躍していたが、より患者との距離を近くに感じられるマーケティングやプロダクトマネージャーを目指しMBAを取得後に転職活動を開始。MBA取得後に各業界にてマーケティング職を経験、さらに国内製薬企業でもマーケティング職を経験した事が高く評価され、再度ご希望の大手外資系製薬企業のプロダクトマネージャーに転職を成功させた。
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| 32歳 |
| 内資→外資 |
| 年収670万→740万 |
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| 学術 |
外資製薬企業 MR・支店学術職を従事後、CRCとして活躍していたが今までの経験、能力を生かすために国内系製薬企業の支店学術職にチャレンジ。経験・能力・モチベーションの高さを認められ、転職成功。年収も大幅UPすることができた。
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| 30歳代 |
| →内資 |
| 年収350万→480万 |
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| 学術 |
MRを経験後、製薬企業から請け負う学会運営職に従事。更に専門性を高める目的で製薬企業にチャレンジ。内資系製薬企業1社に絞り学術職に応募。今までの経験、能力、モチベーションの高さを認められ、見事転職成功。
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| 27歳 |
| →内資 |
| 年収430万 |
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| MR研修トレーナー |
外資系製薬企業のMR教育研修(特化領域)担当として活躍後、会社の方向性や将来性に疑問を抱き、更なるキャリアアップを目的に転職を決意する。構築してきた実績や高いモチベーションが評価され、応募1社目で転職成功する。年収も希望が叶う。
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| 外資→外資 |
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年収1250万
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| 学術 |
病院薬剤師から、臨床経験ならびに知識と語学能力を活かすため外資系製薬企業のより専門性の高い学術職での転職を決意。能力、モチベーションの高さや、製薬業界事情(ルール・法規・開発動向など)への理解度(コンサルタントとの情報交換を徹底した)が認められ、希望した学術職よりさらに専門性の高いオンコロジー専門学術職にて外資系企業で転職成功。年収も大幅UPすることができた。
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| 30歳代 |
| 内資→外資 |
| 年収485万→700万 |
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| マーケティング |
初めは製薬企業の研究職としてスタートし、10年前より製薬企業のマーケティング職として幅広い業務を経験。直近は責任者として活躍するも自社の将来性不安から転職を決意。大手外資製薬企業のマーケティングのセクション責任者として転職成功。年収も大幅アップ。 |
| 50歳代 |
| 外資→外資 |
| 年収 200万UP |
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| 学術 |
外資系企業でMRとして活躍していたが退職し、海外留学を経験。帰国後、結婚し新居を構える地にて学術職を目指し就職活動を開始。MRとしての経験と実績ならびにポテンシャルの高さが評価され、外資系企業の支店管理薬剤師として転職が成功した。年収もMR時代と同額を勝ち取る。
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| 26歳 |
| 外資→外資 |
| 年収530万→530万 |
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| 学術 |
9年間国内系企業MRとして活躍後、外資系企業の領域別MRとなったが、以前からの希望の学術職を目指し、社内移動も困難なため転職を決意。ライバル会社からMRとしての実力・人脈等、様々な角度から評価され、外資系製薬企業に転職成功。MR時代の年収よりも下がらず、学術職での高い評価を受けることができた。
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| 35歳 |
| 外資→外資 |
| 年収900万→900万 |
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| 学術 |
前職でも学術職として活躍していたが、経験のある領域でのキャリアアップを目指し新たな企業への転職を考えた。応募先での新規事業立ち上げに伴い、その経験と実績に加え積極的な姿勢が認められ転職に成功した。 |
| 30歳 |
| 内資→外資 |
| 年収480万→550万 |
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| 学術 |
国内製薬メーカーにて、長年学術担当として活躍してきたが、経験した抗癌剤関連の業務を続けたく退職。年齢が高いということもあり、当初は厳しい状況であったが、抗癌剤領域の業務拡大を図る企業において、そのキャリアを評価され、契約社員での採用ながら転職が成功した。 |
| 52歳 |
| 内資→内資 |
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| マーケティング |
大手外資系製薬会社でMRとして活躍。その実力は30代にして自身の実績だけでなく担当ブロックの責任者としてエリア戦略を企画するリーダーシップも兼ね備えていた。その経験を生かす別の職種にチャレンジを考え転職を決意。その実力と経験が高く評価され、マーケティング職での転職を成功させることができた。 |
| 34歳 |
| 外資→外資 |
| 年収755万→800万 |
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| プロダクトマネージャー |
国内・外資系メーカーにて、医薬品の研究〜開発並びにマーケティングまで経験してきたが、諸事情により異業種のマーケティングに転職。しかし、製品そのものを扱うサービスではなかったために、再度、医薬品メーカーへの転職を決意。見事一社目にてプロダクトマネージャーとして転職成功。 |
| 38歳 |
| 国内→外資 |
| 年収800万→850万 |
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| プロダクトマネージャー |
国内製薬メーカーにて、一貫して学術及び学術企画として業務に携わっていたが、その新薬開発力に疑問を感じて転職を決意。グローバルで活躍できる大手外資系企業をターゲットに転職活動を展開し、見事にプロダクトマネージャーとして転職が成功した。 |
| 36歳 |
| 内資→外資 |
| 年収750万円→760万 |
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| プロダクトマネージャー |
国内製薬企業の学術部にて製品企画・マーケティング企画等の仕事に従事していたが自社の開発力の乏しさから転職を決意。大手外資系製薬企業のプロダクトマネジャーへチャレンジし、希望通りに転職が成功した。 |
| 39歳 |
| 内資→外資 |
| 年収670万→850万 |
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| プロダクトマネージャー |
自社の研究開発力、販売体制に疑問を感じ転職を決意。自己の能力を充分に評価してくれる外資系の企業を希望し、見事にプロダクトマネージャー職で転職成功した。年収だけではなく、自己のやりがいを得ることができた。 |
| 33歳 |
| 内資→外資 |
| 年収650万→720万 |
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| お客様相談室(DI) |
大手ドラッグストアにて、長年、管理薬剤師を務めてきたが、将来のやりがいを得るために転職を決意。いろいろと新しい職種を模索してきたが、ドラッグストアでの顧客対応の経験が活かせる大手企業での電話カウンセラーとして転職成功した。 |
| 29歳 |
| 内資→内資 |
| 年収480万→540万 |
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| マーケティング |
長年、MRとして活躍してきたが、将来を考え海外留学しMBAを取得。帰国後、MRではなく、マーケティング職としての転職活動を開始。マーケティング職としての実務経験が無かったが、そのポテンシャルの高さを評価され、中堅外資系メーカーへ転職成功。 |
| 39歳 |
| 外資→外資 |
| 年収1200万→1250万 |
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| 学術・マーケティング |
外資系製薬企業にて、契約社員としてマーケティングに携わってきたが、企業合併に伴い正社員としての採用が不透明になり転職を決意。経験として抗癌剤領域に精通しており、そのポテンシャルを評価され、見事1社目のチャレンジで外資系企業の正社員として転職成功。年収の大幅アップと正社員としての安定を得ることが出来た。 |
| 34歳 |
| 外資→外資 |
| 年収570万→690万 |
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| 学術・マーケティング |
国内製薬企業にて、マーケティング職として営業をサポートしてきたが、本格的なプロマネを目指して転職を決意。外資系企業のマーケティング職にチャレンジし、そのキャリアとポテンシャルの高さを評価され、見事1社目で成功。年収も大幅アップし満足のいく転職が出来た。 |
| 28歳 |
| 内資→外資 |
| 年収430万→570万 |
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| 学術・D |
薬科大学を卒業後、病院薬剤師となり、服薬指導等に従事していたが、薬剤の持つ情報に対しての重要性を感じ転職を決意。当初は支店の管理薬剤師としてのチャレンジするも、そのポテンシャルの高さを評価され、本社の学術情報部にて採用が決定。年収は微増ながら満足のいく転職が出来た。 |
| 25歳 |
| 内資→内資 |
| 年収330万→370万 |
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| 学術 |
大学院卒業後、調剤薬局で長年働いてきたが、よりやりがいのある仕事を求めて転職を決意。希望の医薬品情報関連業務職(大手卸)にチャレンジ、未経験ながらそのポテンシャルの高さを買われ、希望通りの学術職で転職ができた。 |
| 29歳 |
| 内資→内資 |
| 年収260万→300万 |
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| 学術 |
国内製薬企業の支店学術&MR職として活躍していたが、自社の開発力の不足と将来への不安を感じ、予てからの希望の本社学術職への転職を決意。外資系企業にチャレンジし、見事に成功した。 |
| 27歳 |
| 内資→外資 |
| 年収420万→520万 |
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| 学術 |
国内製薬企業の支店学術として活躍していたが、自社の開発力の不足と将来への不安を感じ、希望の本社学術職への転職を決意。外資系企業にチャレンジし、見事に成功した。 |
| 25歳 |
| 内資→外資 |
| 年収360万→430万 |
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| 学術 |
国内系製薬企業の支店学術として活躍してきたが、自社の開発力のなさや自分のスキルアップのために転職を決意。大手外資系企業の本社学術にチャレンジ、見事1社目で転職に成功した。年収もアップし将来のやりがいを得る事ができた。 |
| 27歳 |
| 内資→外資 |
| 年収420万→500万 |
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| 学術 |
MR1年、学術1年、医学出版社2年 その後フリーランスの学術ライター1年半の経験の後、再度製薬企業に転職チャレンジ。 外資中堅企業の学術職に成功。 |
| 30歳 |
| フリーランス→外資 |
| 年収550万→585万 |
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| 支店学術 |
製薬企業でのMR活動を経て、国内ジェネリックメーカーの管理薬剤師に就職をしたが、将来に不安を感じ、再度、転職活動を開始。外資系企業の支店学術職に挑戦。能力の高さを評価され、転職成功した。 |
| 28歳 |
| 内資→外資 |
| 年収270万→530万 |
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| 教育研修 |
眼科専門の国内製薬の支店学術職から外資眼科専門企業の本社教育研修職へ。 登録から1年待って転職 係長の役職と大幅年収UPをGet。 |
| 38歳 |
| 内資→外資 |
| 年収450万→770万 |
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