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御社の強み、今後の事業展開も含めてお聞かせください |
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弊社の強みは、総合CROとしてどのような依頼であっても受託可能なフルサービス体制を構築していることです。CROに参入する前は、臨床試験(治験)関係のソフトウェア開発を行っていたこともあり、データマネジメントや統計解析で高い評価を得ておりましたが、現在ではモニタリング部門やデータマネジメント部門を中心とし、トータル的な受注体制が確立されています。また、クライアントとの信頼関係を構築する上で特に人材育成にも力を入れております。
今後の事業展開としましては、アジア地域での拡大を図っていく予定です。 |
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| CRO業界は、まだまだ成長段階にあり、メーカーからの受注も年々増加傾向にあります。CRO=医薬品開発業務受託機関は、当然ながら人によるサービスがメインとなります。より充実したサービスを提供する為の人材確保を考えております。現在弊社では、モニターが460名、DMが340名在籍しておりますが、治験や製販後調査の分野でますますニーズが高まってきているため、人員強化をはかります。 |
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古典的な会社ではないので、若い社員が中心になって自由に動ける環境となっております。新しく良い発想があればすぐに取り入れていく社風です。また、経験者だけではなく未経験者の採用もしておりますので、研修を十分に行い、戦力となって頂けるような育成体制がしっかりと整っております。主な研修は次の通りです。
1. 階層別研修(新人社員研修:テーマ・CROについての理解・コミュニケーション能
力・ビジネスマナー、正社員登用時研修、管理職研修)
2. 職務に即した実務研修(例:モニター研修 入門・初級・中級・上級と展開)
3. 医療全般に関する研修
4. 外部研修(学会参加、公開講座受講等)
5. PCスキルアップ研修
6. e-ラーニング研修 (臨床試験概論等)
各個人の研修の受講状況は専用システムで管理されており、入社数ヶ月間で約百数十時間の研修を受講している者もおります。個々の受講の状況を上司も把握しているので、必要に応じて、アドバイスも受けられます。最近では「英会話」や「ビジネスネゴシエーション」「マネージメント」等の業務を運営する上で必要な種々のスキルに関する研修も展開しており、ますます充実した研修体制を目指しております。 |
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| 特に重視したい点は、サービス精神・チャレンジ精神旺盛な方です。また指示されてから行動するのではなく、自分から率先して動ける方を求めています。私共は若い会社です。多様な人材が数多く入ってきています。「やる気」「協調性」「積極性」次第で、どんどん大きなチャンスを与えます。基本的なビジネスマンとしての素養があれば特に業界の出身者でなくでもかまいません。 |
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弊社はCROの先駆けとして創立して以来、さらなる質の向上とフルサービス化へ向けて成長を続けています。そしてもちろん、それを支えているのは各専門のセクションにおける充実したヒューマン・リソースです。若く自由な社風の中で、あなたの意欲とスキルを存分に発揮してください。
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