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新着求人 人事  (JN-39)
募集職種 外資系製薬企業の HRビジネスパートナー
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勤務地 東京
会社概要 非公開
求人要件 【職務内容】
下表の比率で複数業務を担当頂く予定です。
*HRビジネスパートナー専任ではありません
*候補者の方のバックグラウンド・適性等により、柔軟に検討し、オファー段階で最終的な業務内容をお伝えしたいと考えております。(想定比率 ABで50-60%, CDで40-50%)
A 新卒採用業務・障碍者採用業務
 ・求める人材を費用対効果高くHiringする戦略を描き、実行する。
 ・ハイパフォーマーの採用を実現する。
 ・次年度の企画立案につながる検証を行う。
B 中途採用業務・障碍者採用業務
 ・求める人材を費用対効果高くHiringする戦略を描き、実行する。
 ・ハイパフォーマーの採用をスピーディーに実現する。
 ・採用のクオリティの検証を行い、戦略・戦術を改善する。
C 組織・人材開発業務
 ・組織/人材の現状を分析し、持続的な競争優位性に繋がる施策を提案、実行する
(社員意識調査、社員の能力/キャリアの開発のための研修等の施策、組織開発の支援など)
D ビジネスパートナー業務
 ・全体の人財戦略が担当本部(機能別本部組織)において確実に遂行されるよう支援する。
 ・担当本部の組織/人材面の課題に対してのソリューションを提供、実行支援する。
 ・個別労務案件に対し、ラインマネジメント及び顧問弁護士と協働し、合法的かつビジネスニーズにあった対応を行う。
【応募資格】
経験:
・8年以上の人事関連業務経験(300人以上の企業規模)
・組織の課題に対してプロアクティブ問題を発見し、自ら改善提案をし実行してきた実績のある方(主な実績について、職務経歴書に記述ください)
学歴:大学卒業以上の方
英語能力:ビジネスレベル (TOEIC > 800)
PCスキル:Word/Excel/PowerPoint
適性・資質:
・戦略的で結果思考の方
・先回りして問題解決できる方
・他者を尊重しリーダーシップを発揮できる方
・様々な社員と建設的にコミュニケーションできる方
あると望ましい要件:
・コーチングスキルおよびコーチングの経験
・労務管理業務の経験
雇用形態 :正社員 ※試用期間:6か月
募集背景  
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当求人への応募をご希望の方は(株)メディサーチへの登録をお願いします。企業情報、仕事内容の詳細、待遇等、事前にご案内し、ご納得頂いた上で、企業へご紹介させていただきます。詳細は転職支援サービスをご覧下さい。
尚、登録に際して、登録料、カウンセリング料、紹介料等、料金は一切頂いておりません。
ご採用頂いた企業から紹介料を頂戴するビジネスモデルとなっております。安心してご登録下さい。
また、複数の職種に興味がある場合もご登録は一回で結構です。ご登録後、担当コンサルタントに何なりと遠慮なくご相談下さい。
掲載している求人情報については、求人企業の都合により急遽、変更されることがございますので、ご了承ください。
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