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新着求人 人事  (JN-27)
募集職種 外資系製薬企業の Payroll and Seperation Specialist / 給与担当
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勤務地 大阪
会社概要 非公開
求人要件 【YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES】
1.給与計算および勤怠管理、あるいは退職手続きに関連する人事の実務を正しく遂行する。
2.社内クライアントからの問い合わせや依頼事項に対して迅速に対応する。
3.担当プロセスの改善および社内クライアントへのコミュニケーション・プランを提案し、積極的な情報提供を行う。
4.HRオペレーションの一員として、HR内外の他のチームと協働し、HR全体のサービスの向上に貢献する。
5.グローバルの担当者あるいはITの担当者と適宜連携し、新しいシステムの導入や既存システムの変更に際してテストを実施する。
【WHO YOU ARE】
【学歴・資格】
・短期大学、大学卒業以上
【経験・職務に必要な能力】
・日本の税金や社会保険制度の知識およびペイロールの実務経験(3年以上)
・オペレーション業務を正しく遂行する能力
・タイムラインを順守し、期限に沿って自立して業務を行なえる能力
・PCスキル:ワード、エクセル(関数含む)、パワーポイントの基本操作。SAPの使用経験があれば尚可
【スキル・語学レベル】
・英語:中級以上、英文メールの読み書きができるレベル(TOEIC730点以上)
【資質的要件等】
・顧客との強固な関係を構築し、顧客の立場に立った解決策を提供できる。
・厳しい状況にあっても、説明責任を保ちながら、着実に成果に結びつけることができる。
・共通の目標を達成するために、周囲と信頼関係を構築し、協力して業務を遂行できる。
・複雑で大量の、ときには相互に矛盾する情報について把握したうえで効果的に問題を解決できる。
募集背景  
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